Доброго дня!
С "ГДЯ" вам на почту поступила обычная отписка, которая как я полагаю автоматически оповещает
кондидатов которые не соответствуют профессиональным и иным требованиям общества.
Таких отписок я получал в свое время от них кучу, и они даже умудрялись
на домашний адрес присылать отказ почтой.
Крайний раз мне об этом сообщал старший специалист по кадрам
группы по найму персонала Отдела кадров Управления кадров и социального развития
ООО "Газпром добыча Ямбург" Гимальдинов Денис Хамидович.
Но это было до поры до времени и в один прекрасный момент поступило и мне предложение
где на стадии собеседования со службой собственной безопасности я был занесен в "черный список".
На тот момент я уже переболел трудоустройством в ГДЯ и все спустил наобум.
Не жалею, и скорее всего вообще бы отказался от данного трудоустройства...
Кончилось тем, что на сегодняшний день я являюсь персоной нон грата
при трудоустройстве в ГДЯ, ГДУ, ГДНоябрьск, ГДНадым, Газпром подземремонт Уренгой и тд,
но приобретенный опыт позволяет мне указывать на ошибки моим коллегам,
которые успешно трудоустраиваются в данное отбщество по моим проторенным тропам.
Если забит почтовый ящик АО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ", то можно попробовать направить ваше резюме
Насыровой Анжелике Владимировне, это главный специалист отдела оценки и развития персонала
управления по кадровой политике;
AVNasyrova@rspn.rosneft.ruПолагаю Артем Игоревич, смысла нет вам как оператору ДНГ трудоустраиваться в "ГДЯ"...
можно застрять на рабочих позициях там на неопределенное время.
Они в первую очередь принимают на рабочие позиции с профильной вышкой,
желательно бывших ИТР и конкуренция соответственно будет жестокая.