Доброго дня!
В данном случае пожалуй не стоит спешить, так как мне известно что в
"ЗАРУБЕЖНЕФТЬ–добыча Харьяга" на сегодняшний день было только одно вакантное место
оператора котельной и данная позиция уже однозначно согласована на всех уровнях.
Я вам Артем Игоревич поэтапно рекомендовал, что бы трудоустройство вашей мамы
начинали с повышения квалификации по данной профессии и ее 3-й ученический разряд стоит
перекрыть 5 разрядом, а если у вашей мамы имеется высшее образование, то стоит делать
корки сразу 6 разряда...(ее производственный стаж работы это позволяет).
Это делается лишь для того, что бы более перспективно выделится среди других
многочисленных кандидатов на рынке труда вахтового метода.
Если вам Артем Игоревич будет занимательно, то это место в "ЗАРУБЕЖНЕФТЬ–добыча Харьяга"
участник нашей группы выжидал на мой взгляд более года, постоянно выискивая выходы
на приличных работодателей рынка труда вахтового метода.
Входные двери этого небольшого проекта "ЗАРУБЕЖНЕФТЬ–добыча Харьяга"
оснащены мощной пружиной и открыть их весьма затруднительно,
без грамотного подхода к трудоустройству.
Из кучи северных, наземных проектов работодатель
"ЗАРУБЕЖНЕФТЬ–добыча Харьяга" входит в двадцатку лидеров нефтегазодобывающей отрасли...
Это Общество выше по куче критериев всех дочек Луойла, Роснефть, Газпромнефть,
Сургутнефтегаз, Славнефть, Новатэк...да и организация как
«Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» рядом с ними не стоит.
Я вам в данном сравнение немного утрировано тут дал понять что
на этот высококонкурентный Эверест взбираться следует тчательно
подготовившись в рамках полного соответствия и при возможности даже сделать
чуть-чуть, но больше других конкурентов - кандидатов
То что в данный момент в "ЗАРУБЕЖНЕФТЬ–добыча Харьяга" нет свободных вакансий
оператора котельной, это все ерунда, сегодня нету, завтра появиться и страждущим
откроются двери.
А пока можно потихоньку стучаться в двери других работодателей на рынке труда
нефтегазового сегмента коих тоже море.
Я Артем Игоревич не поленился и по вацапу задал вопрос главному специалисту
в ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» уважаемой мной Войтенковой Алесе Станиславовне
и она любезно ответила мне, что ваша мама занесена в базу кадрового резерва и мне написала;
- Здравствуйте! Резюме поступило.В базу включила!
Это уже неплохо!
Смотрите сами, Артем Игоревич стоит или нет пренебрегать моими выше указными
советами или все спустить на русский авось!
Я это к чему?
Есть в «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» (тоже самое и в других обществах)
база кадрового резерва и она по требованию соискателя ОБЯЗАНА обновляться!
То есть при каждом изменение трудовой деятельности кандидата или иной формы
несоответствия анкетных данных включая учебу, повышение квалификации,
смена региона проживания и кучи всех иных аспектов, которые соискатель считает
важным указать прямому работодателю предоставляется с возможностью изменения
и обновления файла резюме соискателя в базе кадрового резерва.
К стате сказать это одно фундаментального решения в строение сайта HeadHunter
Далеко не все этим приемом пользуются, все хотят получить все сегодня и сразу.
Порою так не выходит и требуется как говорится в народе...хорошее место надо жопой греть!
База кадрового резерва работодателей это живое существо и со временем,
без регулярного обновления любой рекрутинг превращается в неактуальную информационную
мусорную помойку!