Доброго дня!
Вы искали работу в линейно-эксплуатационной службе Ягельное ЛПУМГ
ООО "Газпром Трансгаз Югорск" и тут в самом деле у вас получается нездоровая
чехарда с трудоустройством.
На моей практики трудоустройства я частенько сталкивался с отказами СБ
как со своими личными (не все и не всегда у меня было в порядке),
так и при участии в трудоустройстве моих коллег в куче предприятий включая и дочки ГазпромТрансгаза.
СБ некогда не делали секретов из отказов кондидатов, более того озвучивали
характеристику отказа по требованию соискателей.
У меня как то был случай с непогашенной судимостью коллеги при трудоустройстве в
УТТ и СТ ООО "Газпром Трансгаз Томск", парнишка мне сообщил, что него кандидатуру
зарубили в кадрах и я зная том начальника кадровой службы лично, переговорил с ним.
Оказалось что в самом деле за кандидатом есть грешок и отказ был закономерен
в рамках установленных работодателем.
Никто не ограничивал интерес к необходимой личной информации кандидата по его запросу
и более того даже мой личный интерес был удовлетворен кадровым специалистом того общества.
Пол года назад тоже был занимательный случай, так как хотел своего давнего
приятеля - колегу трудоустроить и он прошел все согласования в компаниях
БерезкаГаз Югра и СН-Газдобыча....что бы доработать потихоньку по стариковски до выхода на пенсию.
Оба работодателя согласовали его кандидатуру удовлетворительно
но затем отклонили его трудоустройство.
Я тут даже задаваться мыслю не стал о причине поступившего отказа,
хотя мог узнать подробные итоги у кадрового работника Хайрзмановой Айгуль Ильдаровны
которая работает в кадрах АО "БерезкаГаз Югра", так как давненько знаком с ней.
У этого коллеги просто возрастная сетка выскочила, то есть ему 52 года и они посчитали
что его возраст не подходит в этих обществах по данной специализации.
Ну что не делается, все к лучшему!
В АО "БерезкаГаз Югра" я запихал другого своего знакомого чуть помоложе,
а тот отказной дружок благополучно устроился в Свободненское ЛПУМГ
ООО «Газпром трансгаз Томск» на проект МГ «Сила Сибири».
Искать проблему и пытаться ее устранить!
Конечно вам стоит добиваться изучения оснований послужившими отказом при трудоустройстве.
Интересные эти деятели, собрали где-то негативный компромат, афилируют
им ограничивая ваше ознакомление с данными обстоятельствами.