Доброго дня!
Ваша профессия оператор ДНГ предусматривает возможность трудоустройства вахтовым
методом 28 на 28 дней на проекты предприятия «ЭНЛ» (Орлан, Чайво, Де-Кастри, Одопта)
Резюме отправлять по электронной почте на проект "Сахалин-1" Эксон Нефтегаз Лимитед
enl.sakhalin.hr@exxonmobil.comПри благоприятном исходе кадровой оценки по тестированию на собеседование, вас пригласят
пройти программу обучения стажеров по профессии оператор по добыче нефти и газа.
Это уникальная школа повышения квалификации специалистов, где основным критерием при отборе кандидатов служит способность абитуриента к качественному восприятию необходимого объема информации.
Пример:
Я до сих пор не знаю полностью таблицу умножения.
Я не знаю полностью не одного стихотворения и пожалуй на память не смогу до конца напеть не одну песню.
Да, стыдно...но я как то без знания таблицы умножения обхожусь и не собираюсь ее учить!
Да, я не знаю не одной песни до конца, но это не помешало мне по жизни стать
дипломантом музыкального областного конкурса и с Бутусовым на рок фестивале пить с одного
стакана портвишок.
У меня стоит мощный блог фильтрации информации и многолетние школьные усилия педагогов
вбить мне в голову хоть какой-то минимальный объем не востребованной для меня информации
не к чему не привели и только создали отталкивающе восприятие ко всем видам моего образовательного роста.
Я не подхожу Артём Игоревич, под основные рамки критерий кадрового отбора "Эксон Нефтегаз Лимитед" по своей природной тупости и тратить драгоценное время, ломая меня никто не будет, так как это пустая трата времени.
Кадровые психологи "Эксон Нефтегаз Лимитед" при отборе персонала враз меня разведут на правду...то что я знаю профессионально и приобрел с опытом работы на производствах ТЭК,
лично мне достаточно и я не желаю не чему больше учится, не хочу и не буду!
Знание английского языка на собеседование "Эксон Нефтегаз Лимитед" не является основополагающим критерием при отборе кандидатов и является лишь предпочтительным, но важным составляющем при кадровой оценке.При прохождение курса дополнительного обучения "Эксон Нефтегаз Лимитед" вам будут выплачивать чисто символическую стипендию для поддержания штанов и прохождение данных курсов не дают 100% гарантии вашего трудоустройства на проекты «ЭНЛ».
Данная кадровая корпоративная программа "Эксон Нефтегаз Лимитед" рассчитана для привлечения
региональных Сахалинских кандидатов и у них в первую очередь приоритет по трудоустройству
на проекты «ЭНЛ».
Даже, если по окончанию обучения не последует трудоустройство на проекты "Эксон Нефтегаз Лимитед", то данный приобретенный опыт, позволит вам долгие годы быть высоко востребованным соискателем на рынке Российского труда вахтового метода в нефтегазовой отрасли.
Это будет Артём Игоревич, отличным вложением усилий для приобретения знаний у лучших
Российских педагогов нефтегазового комплекса при строение вашей дальнейшей карьеры.