Доброго дня, Уважаемый Северин!!!
Случилось так, как Вы и говорили. Мое резюме заинтересовало несколько фирм. Пришло приглашение на собеседование на конец следующей недели в Газпромнефть-Снабжение в Тюмени (с выездом на место собеседования).
Вот теперь думаю.... должности по функционалу вроде одинаковые. По компаниям - у каждой есть свои плюсы и минусы, примерно равные.
Но в СТГ- абсолютно понятен процесс трудоустройства. Документы, анкета, собеседования, согласование. Все в принципе понятно, немного правда растянуто по времени, но компания крупная, маховик большой, процедуры немного растягиваются эти можно объяснить.
Я склоняюсь к СТГ.
Хотелось бы узнать Ваше мнение.
Доброго дня!
Да,должности по функционалу одинаковые!
С вашим опытом работы не стоит остригаться ограничений рамок проф-несоответствия
и вы по ходу вольетесь в рабочий режим что в Стройтрансгазе что в Газпромнефть-Снабжение.
Тут проблем не будет!
Маховик Стройтрансгаза в самом деле большой,но для вахтовика это лишь иллюзия стабильности.
Я вам говорил что Стройтрансгаз ТПС я знаю со времен СГК-ТПС-5.
Я помню как мне хвастались своими зарплатами работники СГК-ТПС-5 и помню когда они
выходили на меня и нюни разводили что бы помог в реализации карьеры.
Помогал с резюме коллегам с СГК-Трубопроводстрой-5 и лично рассовывал их при увольнениях и
сокращениях по организациям России.
Отдельные коллеги устроились довольно не плохо,но большая часть бывших работников СГК-ТПС-5 так и
не смогла достойно себя реализовать в трудоустройстве.
Раньше ТПС был Стройгазконсалтинг,сейчас Стройтрансгаз...да как хочешь назовите это лишь
стройка,а у любой стройки будет конечный результат.
Стройтрансгаз дышет в зависимости от подрядов!
Объекты есть,собирают под знамена СТГ армию строителей...
объектов нет вактовиков пинают на вольные хлеба.
У Газпромнефть-Снабжение статус работодателя значительно выше!То есть...при увольнение бренд Газпромнефть сделает вас более востребованным на Российском рынке труда.
Я бы вам рекомендовал подумать и принять самостоятельно единственно правильное решение.
...............
Не зависимо от вашего выбора работодателя,вам стоит держать до завершения трудоустройства обе вакансии!
По возможности забить за собой вакантное место!Это позволит вам Сергей Васильевич при надобности воспользоваться запасным вариантом.
Так как при трудоустройстве возможны порою неприятные стечения обстоятельств независимые от соискателя.