Доброго дня!
Вопрос поставлен далеко от конкретных реалий действий вашего трудоустройства.
Ни когда меня при трудоустройстве не интересовали вопросы и возможные проблемы с моей востребованностью у работодателей.
Ни когда меня не интересовали вакансии и на открытые позиции я всегда
выходил сам посредством подачи резюме в базы кадрового резерва работодателей.
На данном этапе вашего соискания трудоустройства я вам просто не нужен Дмитрий Николаевич.
Вам необходимо выходить на работодателей!Резюме я ваше видел,перспективы смены работодателя у вас есть,не стоит терять время в вашем
случае и на сайте
https://mezvahta.ru/ вам стоит самостоятельно осуществить отправку CV в нефтегазовые компании.
Не получится,значит будем вплотную искать возможные ошибки.
Я в состоянии накидать вам адреса одной или двух компаний...не решит это действие вашей общей задачи
трудоустройства.
Вам просто необходим более серьезный обхват работодателей и это вам может дать контактная
начинка сайта межвахта.
Вы пришли сюда потому что видите мои знания!
Свои знания в открытом доступе я четко дозирую и если я этого не буду делать эти знания разными путями
от меня уйдут.
Мне придется вновь их догоняя восстанавливать.
Не понятно?
Должен поддерживаться определенный баланс давления обращений соискателей на работодателей!
Если эту палку перегнуть - это приводит к реакции нервозности потревоженных работодателей!
Это долго объяснять,так как составляющих факторов смены контактной информации работодателей много.
Платный доступ на сайте межвахта стоит именно для сохранения этого баланса в трудоустройстве.
Этот баланс напрямую влияет на сумму цены платного доступа межвахты.