Работа вахтой

[Сергей А.]

Доброго дня Северин.

В "Лукойл Энергосети" проезд и питание не оплачивается, все расходы берет на себя работник.
По поводу Роспана, отправил резюме 1 февраля, как и писал ответа пока не было. Думаете стоит еще раз продублировать, отправить повторно?
Северин скажите пожалуйста про доставку персонала и питание у "Роспан Интернешнл"?

C уважением Сергей!

[Administrator]

Доброго дня!

Я на вашу электронную почту скинул файл вакантных мест в организации
Усинское РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
Это официальная информация предоставлена мне начальником службы отдела кадров и социальных
программ управления персоналом Ириной Анатольевной Коровиной.

Цитирую дословно выдержку из официального документа;

Работа будет протекать в Ухтинскои районе Республики Коми пгт.Ярега,
на период вахты работникам предоставляется общежитие, питание, проезд к месту работы.
Оплата по штатному расписанию.Социальный пакет согласно Коллективного договора.

Я понимаю подтекст вашего недоумения!

Предоставляется - моя воля я бы написал на ее месте КОМПЕНСИРУЕТСЯ!

Я в своем роде обязан озвучивать смысл прямой информации дословно.

Тут и вы правы в своем роде Сергей Александрович, но и Ирина Анатольевна со
своей стороны все правильно озвучила!

Все что Ирина Анатольевна заявила в данном документе...все правильно!

Все это официально предоставляется и компенсируется работникам предприятия
Усинское РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».

Все расходы берет на себя работник - тоже все верно!

Проезд - компенсируется от мест вахтового сбора!
Так же существует компенсация на питание (смешная)!
..........
Давайте все разберем по полочкам.
Я не знаю с кем вы общались и откуда у вас неполная информация.

Как вам объяснить?!

Оплата суммы проездного билета осуществятся зачислением на карточку сотрудника
при сдаче авансового отчета(+прохождение медкомиссии при трудоустройстве)!

Да в столовой питание Усинское РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» за свои деньги!
Вынул из кармана и заплатил за питание!
Но установленная сумма компенсации за питание ежемесячно капает на карточку сотрудника.

Смог я вам объяснить или не смог?

Вам просто стоит понять простую истину!

Бесплатного на севере не чего не бывает!

За питание, проезд и любые другие плюшки на севере - платит работодатель
из кармана вахтовика.

Мне принудиловка в питании нефтегазовых компаний не когда не нравилась!

Я взрослый мальчик и самостоятельно сам могу распоряжаться своими заработными деньгами.
Я хочу сам выбирать; что и сколько мне кушать на вахте!

Вывод;
Для меня чем меньше компенсация питания на вахте, тем больше сумма начисления зарплаты на карточку.
Вы же работали в ООО «Газпром добыча Ямбург» коллега...там точно такая же система компенсации!

Северин скажите пожалуйста про доставку персонала и питание у "Роспан Интернешнл"?

Доставка, питание ...вы что в шарагу утаиваетесь за похлебку!
Я говорил и повторяю!

В первую очередь вахтовику при трудоустройстве надо думать о бабосах!

Если ваше резюме уже находится на расмотрение руководителей
производстенных структурных служб "Роспан Интернешнл".

То в дублирование отправки резюме - не имеет смысла!

Кадровая служба там четко работает!

Сергей Александрович, вот информация о организации питания на промыслах "Роспан Интернешнл".
Это для вас (через меня)озвучил представитель кадровой службы Общества Роспан:

У нас надбавка за вахтовый метод, проезд оплачивает работодатель это авиа перелёт.
Города вахтования (мест вахтового сбора)определены по России, надбавка за питание предусмотрена.Обслуживает питанием промыслы сервисная компания "Услада".
Кормят вкусно и не дорого.

..............
От себя я хочу вас Сергей Александрович попросить не бомбить своими резюме "Роспан Интернешнл".

Это что за детские выходки!

Разве можно так себя вести некорректно по отношению к вашему потенциальному работодателю!
Не стоит больше вам направлять резюме в Роспан!
С вами уже общались по телефону (как я знаю) представители кадровой службы "Роспан Интернешнл".
Ждите решения оценки согласования вашей кандидатуры от руководителей Общества.

Хочу вас поставить в известность!
Форум "Клуб вахтовиков" читается представителями кадровой службы "Роспан Интернешнл"!

[Сергей А.]

Здравствуйте Северин.
Прошу прощения, но я не отправлял больше своё резюме в кадровую службу компании Роспан, как оно было отправлено один раз и это все. Прекрасно понимаю, что бомбить потенциального работодателя своим резюме это дурной тон.
С уважением Сергей!

[Administrator]

Доброго дня!
Вот дословная моя переписка с представителем отдела кадров "Роспан Интернешнл" о вас;

А вот некий Сергей, который задает вам вопрос, свое резюме отправил 18 раз)))
я с ним уже разговаривала по телефону)))

Не забивайте себе голову!

Я вам лишь рекомендовал Сергей Александрович, по возможности вести себя корректней в трудоустройстве!
Это в ваших интересах.
Закроем эту тему, так как самое главное ... что мы друг друга поняли на форуме!

[Administrator]

А я ведь тоже как и вы, раньше думал и надеялся что данный специалист кадровой службы ошибается!

Если вам будет интересно, то с Натальей Анатольевной я был знаком когда еще она работала
в отделе кадров ООО «Газпром добыча Уренгой».

Мы познакомились с ней довольно нелепо на одном форуме тематики нефтегазового трудоустройства.
Я был на то время совершенно глупым и дерзким модератором того форума.

Слово за слово мы с ней сцепились на форуме и это вылилось в установке статуса знаний оппонентов.
 
На то время Наталья Анатольевна совершенно легко своим потенциалом знаний заставила меня
принять поражение.

Я поторопился и совершил чудовищную и непростительную ошибку.
Мне пришлось на том форуме на коленях просить у нее прощение перед всеми участниками читающих форум.

Понимаете Сергей Александрович?

Она своими знаниями и авторитетом поставила Северина на колени!

Я поджал хвост принес уважаемой мной Наталье Анатольевне свои извинения,
получил хороший жизненный урок, который заставил меня глубже вникать в суть
строения диалога на форумах.

На Ямале такого уровня специалистов кадровой службы ...можно по пальцам пересчитать!

В ведущих нефтегазовых компаниях страны и на таких важных участках кадрового делопроизводства не держат случайных прохожих.

Закроем эту тему, так как самое главное ... что мы друг друга поняли на форуме!