Связаться с администрацией сайта: severinh@yandex.ru

Автор Тема: Пришло приглашение на работу в "Синтек"  (Прочитано 2471 раз)

Оффлайн Палыч

  • Соискатель
  • *
  • Сообщений: 26
  • Мурманск-Вологда
 С разрешения уважаемого  Северина, если нет прошу прощения и удалить тему.
На данный момент трудоустроен,может кому-то позарез нужна работа.
Пришло письмо от прямого работодателя :
Добрый день, Павел Павлович

Вы нам присылали резюме в начале года на должность сварщика.

Сейчас открывается

На руки - Заработная плата 70 000 – 84 000 руб
Планируемый объект - Объект  - Забайкальский край, Читинская обл. Быстринский ГОК

Обязанности:
Сварка аргоном технологических трубопроводов различного назначения на строительстве промышленных объектов (работа вахтовым методом).
Требования:

Профильное образование (сварщик).
Наличие удостоверения НАКС обязательно на:
1.  РАД - Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом.
2.   НАКС КО - Котельное оборудование:
3. Трубопроводы пара и горячей воды с рабочим давлением пара более 0,07 МПа и температурой воды свыше 115°С.

Готовность к вахтовой работе и напряженному рабочему графику.
Условия:
Оплата труда почасовая. Часовая тарифная ставка оговаривается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации.
Диапазон для обсуждения 250-300 руб час
Работа вахтовым методом на стройплощадках ( по графику 2 месяца работа, 2 недели перерыв). Объект  - Забайкальский край, Читинская обл. Быстринский ГОК
Обеспечение проживанием - строительный городок с 3-х разовым питанием
Обеспечение качественной спецодеждой и обувью
Оплата проезда, место сбора г.Москва
Официальное трудоустройство
В случае заинтересованности просьба прислать
1.Резюме обновленное
2.Копии удостоверений, дипломов
Рассмотрим оперативно!

С уважением,
Анна Пальчикова
менеджер по персоналу ООО «СИНТЕК» http://www.sintec.ru

Россия, 156014, Кострома
ул. Индустриальная, д. 7А
тел.: +7 (4942) 41-61-81 доб. 105
факс: +7 (4942) 39-40-06
anna.palchikova@sintec.ru
« Последнее редактирование: 07 Июль 2017, 03:14:02 от Administrator »

Оффлайн Administrator

  • Северин
  • Администратор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 782
Re: Пришло приглашение на работу в "Синтек"
« Ответ #1 : 10 Январь 2018, 07:16:04 »
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ условий работы в ООО «Синтек»

1.Продолжительность вахты и график работы

Работа в ООО «Синтек» производится на условиях направления в длительную командировку.
Географически большая часть(80-90%) объектов компании находится в Европейской части России
(г.Москва, Московская, Калужская, Новгородская, Воронежская, Липецкая,
Тульская, Тверская, Волгоградская и многие др. обл.),
однако возможно направление работника и в другие,
более удаленные точки России.
В частности ранее ООО «Синтек» производило монтажные работы в:
Ханты-Мансийском АО, Челябинской, Новосибирской, Иркутской областях,
Красноярском и Хабаровском краях.
При этом Работнику не предоставляется право выбирать объект,
на котором он будет работать.
Работник обязан поехать в командировку туда, куда его направляет Компания.
Обычно новый сотрудник точно узнает, на какой объект он будет  направлен, 
только приехав в Московский офис компании и оформившись на работу.
Поэтому новый сотрудник должен заранее подготовиться к поездке из расчета того,
что он может быть направлен в том числе – и на удаленный от Центральной России объект.

Минимальная продолжительность вахты – 2 месяца.
Продолжительность межвахтового промежутка определяется по договоренности с
руководством объекта и составляет 12-14 дней (в случае крайней  необходимости может быть больше).
При наличии серьезных оснований (свадьба, похороны, болезнь близких родственников,
необходимость срочного оформления каких-либо документов)
работник может быть отпущен домой и до окончания двухмесячной вахты.
График работы – ненормированный.Средняя продолжительность рабочей смены составляет
9-10 часов. При производственной необходимости (сжатые сроки на выполнение работ)
может достигать 12 часов.
Выходные дни предоставляются по согласованию с руководителем работ на объекте,
но не более 2-3 выходных в месяц.

2.Условия проживания и обеспечения спецодеждой и инструментом

ООО   «Синтек» за свой счет обеспечивает работников местом проживания.
Работники размещаются в гостиницах, общежитиях гостиничного типа
(условия неплохие – не более 4-х человек в одной комнате) либо на съемные
квартиры из расчета – 2 человека на одну комнату (например – 2-х комнатная квартира,
в которой живут 4 человека).
Работникам не компенсируются дорожные расходы от места постоянного проживания до Москвы и обратно.
Однако Работникам оплачивается проезд от Москвы до объекта работ и обратно. 
Доставка от места временного проживания до места работы производится транспортом компании. 
Если на каких-то объектах по объективным причинам не получается организовать
доставку работников, и работникам приходится добираться до места работы на общественном
транспорте – работникам компенсируются транспортные расходы в виде фиксированной суммы,
которая прибавляется к зарплате за каждый отработанный день
(сумма определяется по фактическим затратам).
Компания в полном объеме обеспечивает работников высококачественной спецодеждой,
средствами индивидуальной защиты и инструментом (в основном – иностранных производителей).

3.Условия оплаты труда

Работникам устанавливается почасовая оплата труда за фактически отработанное время.
Тарифная ставка на испытательный срок (продолжительность – 1 месяц) – от 100 до 130 руб. в час
(в зависимости от квалификации сотрудника).
Тарифная ставка по истечении испытательного срока – от 110 до 140 руб.в час
(размер устанавливается по результатам собеседования при устройстве на работу и
зависит от профессионального уровня работника).
Дополнительно выплачивается 300 руб. в день на питание за каждый отработанный день
(8100-9000 руб. в месяц (выходные не включаются) – выплачиваются вместе с зарплатой).
 
Таким образом, за 1-ый месяц испытательного срока работник вместе с выплатами на питание
 может заработать «чистыми»:
- При часовой тарифной ставке в 100 рублей в час: от 36 400 руб.
(10 час.х 28 раб.дней х 100 руб. + 8400 руб.на питание) при нормальной
загрузке до 42 000 руб. (11 час. х 30 раб.дней
х 100 руб. + 9000 руб. на питание) при повышенной загрузке

По истечении испытательного срока работник вместе с выплатами на питание может зарабатывать:
- При часовой тарифной ставке в 110 рублей в час: от 39 200 руб.
(10 час.х 28 раб.дней х 110 руб. + 8400 руб.на питание) при нормальной загрузке до 45 300 руб.
(11 час. х 30 раб.дней х 110 руб. + 9000 руб. на питание) при повышенной загрузке.
- При часовой тарифной ставке в 120 рублей в час: от 42 000 руб.
(10 час.х 28 раб.дней х 120 руб. + 8400 руб.на питание) при нормальной загрузке до 48 600 руб.
(11 час. х 30 раб.дней
х 120 руб. + 9000 руб. на питание) при повышенной загрузке.

Сотрудники, проработавшие в компании не менее 1 года, могут иметь тариф (максимальный):
- При часовой тарифной ставке в 150 рублей в час: от 50 400 руб.
(10 час.х 28 раб.дней х150 руб. + 8400 руб.на питание) при нормальной загрузке до 58 500 руб.
(11 час. х 30 раб.дней х 150 руб. + 9000 руб. на питание) при повышенной загрузке.

Рост часовой тарифной ставки зависит исключительно от роста квалификации работника,
от его отношения к труду и к трудовой дисциплине.За один раз тариф может подрасти на 5-10 руб.
в час.Максимальная тарифная ставка не ограничивается.

Заработная плата выплачивается ежемесячно без всяких задержек в промежуток с 15 по 25 число   
месяца, следующего за месяцем, за который выдаются деньги.   
Обязательным вариантом является перечисление заработной платы на банковский счет
(на пластиковую карточку) работника по месту постоянного жительства.
Только для новых Работников предусмотрена возможность получения аванса наличными
деньгами прямо на объекте работ.Такой аванс может быть получен однократно по
истечении 7-10 дней после начала работы (выдается только в счет уже реально заработанных средств).
Сумма такого аванса не может превышать 5 000 руб.
Для получения аванса нужно обратиться к Руководителю проекта.

Всем новым сотрудникам Компании (без исключения) настоятельно рекомендуется открыть
банковский счет и получить банковскую пластиковую карту до начала работы в ООО «Синтек»
если этого не сделано, необходимо  открыть банковский счет и\или оформить лично на свое имя
банковскую пластиковую карту в течение ОДНОГО МЕСЯЦА после начала работы в Компании.
Работник должен написать соответствующее заявление на перечисление зарплаты в бухгалтерию Компании.

4.Трудоустройство

Трудоустройство производится официально по трудовой книжке.
Однако если работник по какой-либо причине не желает отдавать трудовую книжку,
он может ее хранить у себя.
Возможен вариант прохождения новым работником испытательного срока
(минимальный срок нахождения на вахте 2 месяца) без увольнения с прежнего места работы
(в течение отпуска по месту прежней работы) с перспективой последующего постоянного
трудоустройства на постоянной основе.
Вне зависимости от того, привез работник трудовую книжку, или нет – с ним заключается
Трудовой  договор.  При  этом  компания  производит  выплаты:  на  пенсионное, 
социальное, медицинское страхование работника (за исключением иностранных граждан, выплаты в данные
фонды  за  которых,  Компания  не  должна  и  не  имеет  права  производить), 
страхование  от несчастных случаев на производстве.
Компания не забирает у работников паспорта и не удерживает сотрудников на работе против их желания.
Работник может уволиться из компании в любой момент без двухнедельной отработки.
При этом работнику в полном объеме выплачиваются все средства, которые он заработал.

5.Гарантии сотрудникам при несчастных случаях на производстве

Если сотрудник компании пострадал в результате несчастного случая на производстве –
компания принимает на себя обязательства сделать максимально возможное для скорейшего и
полного выздоровления и реабилитации пострадавшего работника (в гораздо большем объеме,
чем это предусмотрено законодательством РФ), в том числе:
- при наличии необходимости – лечение за счет компании в лучших клиниках России;
- приобретение дорогостоящих медицинских препаратов и изделий;
-  доставка  близких  родственников к месту нахождения пострадавшего сотрудника 
и обеспечение их местом временного проживания на период ухода за пострадавшим;
- выплата 100% заработной платы (без доплаты на питание) за весь период болезни и
реабилитации;
- в случае инвалидности (при наличии желания и физической возможности у работника) –
обучение за счет компании новой профессии с последующим трудоустройством в компании.

6.Отрицательные моменты

В компании отсутствуют оплачиваемые отпуска для всех категорий персонала, т.е. все время,
которое работник проводит дома, ему никак не оплачивается.
Данное условие Вам необходимо учитывать при обсуждении своей тарифной ставки
в момент трудоустройства.
Работникам не компенсируются дорожные расходы от места постоянного проживания до Москвы, и обратно.
При этом, если приходится работать на удаленном объекте вне Москвы, работнику оплачивается
дорога от Москвы до данного удаленного объекта и обратно.
Как было указано выше – часто реальная рабочая загрузка в компании выше общепринятой.

7.Причины, по которым имеет смысл работать в ООО «Синтек»

1.Интересная и разноплановая работа (в разных регионах России,
на строительстве различных промышленных и гражданских объектов преимущественно с
Зарубежными заказчиками из разных стран мира).
2.Возможность попробовать себя в самых различных направлениях электромонтажных работ   
(высоковольтные подстанции, кабельные трассы, сборка и монтаж
электрических шкафов, внутреннее и наружное освещение, автоматика, ОПС,
телефонные и компьютерные сети,  трансформаторные подстанции и многое другое).
3.Работа только по  «евростандарту» с лучшими материалами и оборудованием ведущих мировых
производителей.
4.Возможность серьезно повысить свою квалификацию, работая рядом с высококлассными специалистами.
5.Стабильная работа и своевременно выплачиваемая заработная плата.
6.Возможность карьерного роста: многие наши инженеры «выросли» из монтажников внутри компании.
7.Неплохой стартовый уровень и возможность серьезного роста заработной платы.
8.Высокий уровень:организации работ, обеспечения условий проживания и быта сотрудников,   
обеспечения качественной спецодеждой, инструментом и всем
необходимым для работы.

Для того, чтобы любой работник был полностью ознакомлен со всеми условиями и
принципами работы в Компании на объектах монтажных работ, до начала работы он получает
Памятку сотрудника ООО «СИНТЕК», которая содержит важную и необходимую информацию о том:
- как Работник должен действовать в различных рабочих и бытовых ситуациях;
- какие права и обязанности имеет Работник;
- какие права и обязанности имеет Компания;
- какие контакты должностных лиц Компании, к которым можно обратиться для решения различных вопросов;
- круг вопросов, которые могут и должны решать те или иные должностные лица Компании;
- как правильно себя вести в нестандартных ситуациях и прочую полезную информацию.
 
Перед тем как отправиться в ООО «Синтек» г.Москва вам необходимо подготовить:

1.Подготовить документы:
•Паспорт
•Трудовую книжку
•Страховое свидетельство ПФ (СНИЛС)
•ИНН
•Копии профессиональных удостоверений и дипломов (если имеются).
•Справка с предыдущего места работы для оплаты больничных листов
•Мед.осмотр (действующий) копию. Если нет – специально проходить не нужно.
2.Подготовить необходимую для личных расходов  сумму денежных средств (как минимум
на 7-10 дней до появления возможности получения аванса)
3.Распечатать данные своего банковского счета или пластиковой карты.
4.В период с сентября по апрель, позаботиться о наличии теплой одежды,
поскольку вы можете быть направлены в регион с более холодным климатом.
5.Необходимые бытовые предметы для проживания в гостинице или снимаемой квартире (в
том числе:комплект постельного белья и минимальный набор посуды).

Контакты:

Писаренко Сергей Викторович (Кострома) Зам.Ген.директора по персоналу ООО «Синтек»
Моб.8-910-95-223-3-4, (4942) 41-61-81 доб.104, 39-40-06 e-mail: ok@sintec.ru
skype:sintec_pisarenko http:www.sintec.ru

Пальчикова Анна Евгеньевна (Кострома) Менеджер по персоналу ООО «Синтек»
Тел.:(4942) 41-61-81 доб.105, (4942) 39-40-06 e-mail: anna.palchikova@sintec.ru
skype: sintec_palchikova http:www.sintec.ru

Карачев Сергей Анатольевич
Специалист отдела кадров Московский офис ООО «Синтек»
Мытищинский р-н, пос. Нагорное, ул. Центральная, вл.3, стр.1
Моб.:(919) 101-42-39, (495) 788-16-16, доб. 113, 405

Головной офис:
Россия, 156000, Кострома, ул. Индустриальная, 7 «а».
тел./факс:(4942) 41-61-81 (доб.105, 104), 39-40-06, соединить с отделом кадров

Московский офис:
Россия, Мытищенский р-н, пос.Нагорное, ул. Центральная, вл.3, стр.1
тел: (495) 788-16-16 


Клуб вахтовиков - работа вахтовым методом

Re: Пришло приглашение на работу в "Синтек"
« Ответ #1 : 10 Январь 2018, 07:16:04 »