Что я вам могу сказать!Спасибо конечно за добрые слова!
Как я писал вам в предыдущих постах у вас проблем с трудоустройством и вашим опытом работы
на проектные Российские нефтегазовые площадки быть не должно!
После появления вас в кругу моего виденья, я со стороны наблюдал ваше отношение трудоустройству.
У вас было чисто человеческое и вполне нормальное для всех соискателей желание, изменить в плане
стабильности и материального положения свою действительность!
Алексей, ваше трудоустройство лежало на поверхности и ждало, когда вы соизволите его поднять и
я просто слегка скорректировал ваши действия в нужный момент.
Я ни когда не занимался и не занимаюсь профессиональным трудоустройством и не один Российский
соискатель не может сказать что Северин с меня взял деньги!
Мне периодически поступают предложения от соискателей и предлагают денежное
вознаграждение за трудоустройство.
Я не понимаю этих людей и стараюсь на тихой волне отойти в сторону.
Я понимаю что довольно сложно без определенных знаний определиться с трудоустройством
и эти действия занимают драгоценное время...
Свое трудоустройство я веду сам через прямых работодателей и некогда его не доверю кому либо.
Ваша вакансия была в открытом доступе размещена на сайте vacancies.club и лично зная Дмитрия
(привет ему) я в письме ему лишь просил рассмотрения вашей кандидатуры и надеюсь дал ему
доходчиво понять что вы не мой протеже (да и от меня в этом случаи все равно не чего не зависит).
Вы сами все сделали вовремя,верно и это принесло вам ответные действия от работодателей.
Ну,как я думаю на данный период вашего жизненного цикла,вам это удалось и работодатель
АО «Межрегионтрубопроводстрой» для вас будет на данный момент вполне приемлемый вариант в плане вашего
трудоустройства.
- Алексей Владимирович, я почему сказал временный?
Потому что коллега, все в этой жизни временно и тем более ваше трудоустройство в АО «МРТС».
- АО «Межрегионтрубопроводстрой» это всего лишь временный гость на сабетте в лице
генерального подрядчика по строительству проекта «Ямал СПГ» - ОАО «НОВАТЭК».
Генеральный подрядчик строительства - с перевода на русский означает;
Что он ближе других сотен субподрядных компаний, которые вахтой работают на сабетте
к деньгам заказчика и что для вас хорошо... их в последнюю очередь пнут с сабетты.
После этого идет расформирование участков,сокращения,переводы на другие объекты и тд.
Мне довольно часто приходится слышать слова благодарности в связи с успешным трудоустройством
,провожать вахтовиков с дружескими напутствиями.
Я понимаешь,не хочу портить им настроения и стараюсь молчать.
Что я могу им сказать?Это их желание и выбор!
Я имею понятия и мне знакомы отраслевые болячки каждой считай Российкой компании,
которая на плаву и работает вахтовым методом на севере.
Зачастую чувствую при прощанье приблизительное время работы коллег в той или иной компании.
Проходит время и вновь они выходят на меня с просьбой о оказании помощи в вопросах по трудоустройству.
Я вам не желаю не в коем случаи не чего дурного Алексей Владимирович,но тут я думаю что
придет время и мы вновь встретимся!
Я не каркаю и дело тут не в нас с вами ,а в выборе вами данного работодателя.
Я думаю строительный подрядчик просто не может быть стабильным работодателем по одной причине
- из за зависимости от объемов работ получаемых от заказчика.
Вспышки этой зависимости то тут ,то там опускают ниже плинтуса строительные
предприятия и это аукается на персонале предприятий...тут я не имею введу
благородный в этом отношение ОАО Сургутнефтегаз,так как это единственная в России нефтегазовая
компания в штате которой присутствуют строительные дочки.
За это мой низкий поклон директору ОАО СНГ - Владимиру Леонидовичу Богданову,так как это не единожды
помогало мне встать с колен.
Газпром,Лукойл,Роснефть и все остальные нефтегазовые предприятия нашли для себя выход избавления от
непрофильных активов и умыв руки со стороны смотрят на бардак которые разводят подрядчики...
так им проще преследовать свои цели.
Я просто не понимаю, каким образом уважаемому мной Владимиру Леонидовичу удалось
железной волей сохранить и что самое важное далее сохранять строительные производственные
структуры, что бы не поддаться этому модному введению, который загнал работяг в
частные руки недобросовестных порой работодателей.
Про Александра, я вам писал что я с ним не знаком ...хотя исключать того что он меня знает нельзя и
волне возможно что общение было,но у меня это не отражается в памяти....привет и ему!
Дмитрию я писал что стоит ему уходить со стройки и попробовать реализовать себя в эксплуатации
...он мне ответил,что любит свою работу!
Я не стал ему объяснять того,чего он видеть не хочет и для чего пока не готов.
Ну,а вам я уже написал свою точку зрения об этом; стройка - это временные проекты и в следствие этого
отсутствие продолжительной стабильности у персонала ...в отличии от эксплуатации основных производств.
Проект Ямал СПГ меня в свое время тоже интересовал,но отнюдь не в области строительства,а
как трудоустройство в производственные структуры оператора основных производств.
Это было в начале проекта и я целенаправленно искал выходы на данного работодателя.
Когда я пробиваю компанию, я выворачиваю организацию до трусов и ни один работник
кадровой службы интересующей меня организации не может исчезнуть из зоны моего внимания.
Это не голословное хвастовство Северина,а вполне реальное положение дел.
Я писал и повторяю, что мне это интересно и я всегда серьезно отношусь к своему трудоустройству!
Вот один пример:
Если вы внимательны,то можно заметить - что на данном сайте не выставляются вакансии компаний
ПАО «Газпром».Мне Северину, который имея продолжительные личные связи в среде кадровых работников
газпрома, на официальном уровне запрещено службой собственной безопасности газпрома размещения
материалов связанных с трудоустройством в это Общество.
Пол года я назад , я капнул данного работодателя чуть глубже положенного и в следствие этого
идет наблюдение и периодическая корректировка моего контента на блоге.
Газпромные структуры это большой трамплин для трудоустройства и он несомненно интересен
в плане трудоустройства,но на данный момент находясь под колпаком службы по защите информации
отдела информационной безопасности мне приходится отказывать знакомым работникам
кадровых служб данного Общества в публикации вакансий.
Мои знания настораживают работодателей и они как осиное гнездо непредсказуемы
в своих действиях по отношению ко мне.
Противозаконного в моих действиях как бы толком и нет (как я считаю) в том что я без спроса,пару раз
имея корпоративную контактную информацию кадровой службы Общества отправил резюме
коллеги в отдел кадров структурного подразделения.
Мое чрезмерное содействие в попытке помочь бывшему напарнику по ПАО «Газпрому», обернулось тем что я
попал под карандаш и скорее из за личной неприязни друг к другу мне на данный момент не удается
найти выход для озвучивания вакансий от данного работодателя.
Я не когда и не от кого не прячусь, всегда готов к диалогу и компромиссу с работодателями.
Моя публичность позволила мне собрать вокруг себя тематически заинтересованное сообщество.
За долгое время мне удалось нажить как друзей,так и недоброжелателей...
в прицепе я принимаю это все как должное ,так как по другому (как я думаю)просто и быть не может...
Цитата:
Потому что у разных товарищей - разные фломастеры. ... люди тоже разные, а у разного
цвета вкусы разные.
Ну,это мои личные дела и отношения!
Так вот по «Ямал СПГ» - ОАО «НОВАТЭК»...снова я сбился с курса!
Я в свое время выходил на уважаемого мной бывшего начальника отдела кадров «Ямал СПГ» Киру Сморыгину...
блин,не только мной уважаемая...она в самом деле выдающийся и признанный специалист по управлению
персоналом и до сих пор она у меня в телефонной адресной книжке и на WhatsApp.
По этой компании я при надобности консультировался с ней.
После того как я пробил организацию «Ямал СПГ» я остыл к данной компании
по части своего трудоустройства.Дорога тяжелая....это сейчас доставка персонала авиатранспортом...
бжик и на заводе.Перестал ей интересоваться не из за того что компания слабая как работодатель,
просто в то время я был уверен что я в состоянии для себя подобрать более приемлемый
вариант для трудоустройства.
Вам Алексей Владимирович я думаю не стоит останавливаться во временных рамках
АО «Межрегионтрубопроводстроя» и периодически прощупывать возможность трудоустройства
в более стабильные производства.
Работая в подрядном производстве у оператора этого проекта, я хочу что бы вы были в
курсе того, что по вашей должности возможно трудоустройства в эту структуру.
Если вам это будет интересно,то там вахта 45/45 и вам стоит отправить ваше резюме в
кадровою службу головного Московского общества «Ямал СПГ»телефон отдел кадров - 8(495)2289850 (10504)
Общий электронный адрес отдела подбора персонала на проект - (для резюме)
job@yamalspg.ruАлексей Владимирович я хочу добавить ремарку.
Вы не обязаны мне отвечать!
Если мне надо было...я вам все мог сказать в два слова, да и хоть в личке или по телефону...
Я вам скажу как есть!Не чего просто так не бывает и я отвечая вам всего лишь пишу (как умею)
seo статью.Для правильной индексации сайта,так как в настоящее время необходимы публикации
тематического содержания для алгоритмов поисковых систем.
Моя задача создать тематический и уникальный текст, который разбавлен ключевыми словами
для благоприятного ранжирования данной площадки.
Это будет способствовать привлечению из поисковых систем пользователей по поисковым запросам.
Я недавно завел этот блог и толком не знаком со всеми премудростями маркетинга сайтов
и все делаю исключительно на подсознательном уровне методом тыка.
Давайте я лучше скажу по русски!Мне это зачем?
Я написал эту статью для своего материального заработка на контекстной рекламе.
Отвечая вам я стараюсь соединить приятное с полезным...вам одно,мне другое.
Этот сайт я купил по случаю у коллеги на вахте и я не располагаю мешками денег для вливания
в рекламу площадки как у конкурентов!
Я могу лишь отсутствие рекламы гасить своими знаниями в области трудоустройства,
а это зависит от того, насколько полезен и интересен для пользователей конттент сайта.
Да и были бы средства...все равно в рекламу я бы не вкладывал бабки.
Я уверен в данный момент в себе и в своих знаниях...за уши не когда не кого не тянул и не навязывался.
Я просто пишу и моя тематическая аудитория сама меня найдет.
Вообще,я рад был за вас уже через пятнадцать минут после того когда вы мне
первый раз написали на форуме!
Вы довольно легкий (из за опыта работы) и как показало время удачливый соискатель.
Ваше трудоустройство не вызывало у меня сомнений и все лишь упиралась во временной цикл.
Ну удачи коллега!И привет Сабетте от Северина.